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Las estanterías metálicas ATOX publican nuevo informe de progreso del Pacto Mundial

La máxima calidad es uno de los principales diferenciadores de las estanterías metálicas diseñadas y fabricadas por ATOX Sistemas de Almacenaje. Pero el compromiso de ATOX va más allá de la calidad, con una filosofía fundamentada en la Responsabilidad Social Empresarial, que se materializa en acciones como su compromiso con el Pacto Mundial de las Naciones Unidades. Como parte de este compromiso, ATOX ha publicado su nuevo informe de progreso del Pacto Mundial, disponible en la sección de Responsabilidad Social Empresarial.

El informe de progreso incluye una carta de renovación del compromiso y un apartado para cada uno de los diez principios del Pacto Mundial, exponiendo las políticas y acciones que ATOX Sistemas de Almacenaje lleva a cabo para cumplir con dichos principios.

Los 10 principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas

El Pacto Mundial de las Naciones Unidas es la mayor iniciativa mundial de sostenibilidad empresarial. Su objetivo es que las empresas adopten y promuevan un conjunto de valores fundamentales en áreas de derechos humanos, normas laborales, medio ambiente y anticorrupción. Estos valores vienen especificados por los 10 principios del Pacto Mundial, que se enumeran a continuación:

Derechos humanos:

  • Principio 1: “Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de su ámbito de influencia”.
  • Principio 2: “Las empresas deben asegurarse de que sus empresas no son cómplices en la vulneración de los Derechos Humanos”.
  • Principio 3: “Las empresas deben apoyar la libertad de afiliación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva”.

Normas laborales:

  • Principio 4: “Las empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción”.
  • Principio 5: “Las empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil”.
  • Principio 6: “Las empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación”.

Medio ambiente:

  • Principio 7: “Las empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente”.
  • Principio 8: “Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental”.
  • Principio 9: “Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medioambiente”.

Anticorrupción:

  • Principio 10: Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas extorsión y soborno”.

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU

En lo que se refiere a Sostenibilidad, el 2016 se ha caracterizado por la promulgación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, abreviado ODS. Estos objetivos definen las prioridades y aspiraciones mundiales a alcanzar en el 2030 para hacer frente a los retos económicos, sociales y ambientales del planeta.

Entre el 2000 y el 2015 se habían propuesto los 8 Objetivos de Desarrollo del Milenio. Los ODS los relevan, ampliándolos a 17 y potenciando la participación de las empresas, resaltando el papel que desempeña el sector privado como motor de innovación y desarrollo. Los ODS persiguen que tanto gobiernos como sectores privados y la sociedad civil incorporen estos 17 objetivos, que permitan alcanzar las metas comunes y universales necesarias para la sostenibilidad de nuestro planeta.