ATOX, une entreprise qui s'engage

Répondre aux besoins du présent sans compromettre la possibilité, pour les générations futures, de pouvoir répondre à leurs propres besoins : Telle est l’ambition du «développement durable».

Pour les entreprises, engager une démarche de développement durable signifie rechercher une performance non seulement financière, mais aussi sociale et environnementale : c’est ce que l’on appelle la responsabilité Sociale.

La Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE)

La responsabilité sociale est pour une entreprise la démarche qui consiste à rechercher une performance pas uniquement financière, mais aussi sociale et environnementale.

Elle se traduit par des pratiques fondées sur des valeurs éthiques de respect :

  • de toutes les parties prenantes de l’activité de l’entreprise (employés, fournisseurs, clients, actionnaires, concurrents)
  • de la communauté (collectivités locales, associations de consommateurs, ONG)
  • de l’environnement.

La RSE a de nombreux avantages pour l’entreprise :

Elle augmente sa performance commerciale et financière, réduit à terme ses risques juridiques, industriels et économiques et renforce sa compétitivité.

Le développement durable un atout pour l’avenir

Appliqué à l’entreprise, il s’avère être un véritable levier d’efficacité économique.

  • Facteur d’innovation
    Il nécessite souvent d’innover dans la production ou la conception des produits. L’éco conception, par exemple, répond aux nouveaux besoins du marché.
  • Facteur d’innovation
    Il nécessite souvent d’innover dans la production ou la conception des produits. L’éco conception, par exemple, répond aux nouveaux besoins du marché.
  • Facteur de motivation et de cohésion
    Les collaborateurs souhaitent de plus en plus prolonger au sein de l’entreprise les comportements éco-citoyens qu’ils ont adoptés dans leur vie personnelle et attendent de leur employeur un comportement responsable. Le développement durable c’est également savoir pratiquer la solidarité (égalité homme-femme, gestion du handicap, personnes issues de quartiers sensibles...) A l’intérieur de l’entreprise, il contribue à nouer et développer un lien social.

Après plus de 50 ans d’existence, ATOX systèmes de stockage s’implique de manière significative dans le management environnemental, contribution majeure aux enjeux du développement durable.

ATOX a engagé de multiples actions dans les domaines aussi divers que la gestion préventive des risques professionnels, le respect des obligations légales ou réglementaires, l’amélioration énergétique, la prévention ou recyclage des déchets, le partenariat avec des établissements d’enseignement et la protection des données.

Notre organisation satisfait notamment à l’obligation qui est faite aux entreprise de réserver 2% des emplois à des travailleurs entrant dans le cadre de la loi LISMI (loi 13/1982 du 7 avril d’intégration sociale des travailleurs handicapés), et fait appel ponctuellement à des centres spécialisés pour certaines prestations de services.

La volonté d’ATOX de s’inscrire dans une démarche éthique en faveur de l’environnement est matérialisée par l’adoption d’une charte mise en place avec les représentants du personnel et différentes parties prenantes externes, ainsi que son adhésion au Pacte Mondial des Nations Unies.

Engagé pour la qualité, la société et l’environnement, le système de gestion d’ATOX est certifié par les normes ISO. Il contribue également à la professionnalisation du secteur en assurant l’élaboration, la diffusion et l’application de normes de sécurité spécifiques.